昂热大学联合学院

  
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英雄帖|我们在“浙”里,“甬”心等你

发布时间:2020-03-27  作者:

2020年宁波大学昂热大学联合学院/中欧旅游与文化学院公开招聘高层次人才(教师)公告

宁波大学昂热大学联合学院/中欧旅游与文化学院公开招聘16人,现就有关事项公告如下:

一、招聘计划


二、高层次人才引进待遇

E9B7

备注:

1.学术骨干、优秀博士一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士;或博士毕业学科国内排名为前10%;或海外优秀高校或研究机构培养的博士。

2.学术论文一般要求为期刊论文(除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文替代同级别期刊论文外),SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类分区,Top期刊学术论文参照中国科学院文献情报中心标准(含高被引论文和热点论文)。

3.教研科研成果奖、论文、专著、专利等均应为第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者,对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者)。

4.海外著名大学是指国际公认的四大世界大学排名近期同时且至少有两个排名榜排前100名大学;海外知名高校是指国际公认的四大世界大学排名榜近期且至少有两个排名榜同时排前200名大学;海外优秀高校是指国际公认的四大世界大学排名最新且任一排名榜排前500名大学。四大世界大学排名榜指上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名(QS)、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名(THE)、美国新闻与世界报道发布的世界大学排名(US News Ranking)。

5.人文社科类优秀博士引进过程中,论文认定所依据的期刊目录除《2020版宁波大学主要学术期刊目录》外,新增《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》(最新版)。其中,《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》中的“顶尖期刊”和“权威期刊”对应《宁波大学高层次人才引进与聘任实施办法》(宁大政﹝2018﹞24号)所指的“权威期刊”,《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》中的“核心期刊”对应《宁波大学高层次人才引进与聘任实施办法》(宁大政﹝2018﹞24号)所指的“二级核心期刊”。

6.目前学校正在建造人才房,预计2020年下半年引进的人才将按人才房政策享受相关待遇,届时各类高层次人才的引进待遇将会有所调整。


三、招聘对象

(一)优秀博士(D1)

1.年龄一般不超过35周岁;

2.具有博士学位;

3.近4年内,人文社科类发表二级核心期刊学术论文2篇(其中,至少1篇为一级核心期刊学术论文;若与博士毕业论文相关,1篇可以为导师一作本人二作) ,或发表中文权威期刊学术论文1篇,或发表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收录期刊学术论文2篇;(若与博士论文相关,1篇可以为一位导师一作本人二作) ”自然科学类发表SCI收录期刊论文2篇(其中工学类可最多可用1篇EI收录期刊学术论文替代1篇SCI收录期刊论文),或发表SCI一区收录期刊论文1篇。

4.若应聘者为人文社科类海外著名大学博士,不能满足第3款时,可改为近3年内,在国外本学科公认期刊发表学术论文2篇或海外知名出版社出版学术专著1部。

5.如有其它特殊情况,可以一人一议的方式专题磋商。

(二)优秀博士(D2)

1.年龄一般不超过35周岁;

2.具有特殊学科(即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等)的博士学位;

除事业编制薪酬待遇之外,首聘期3年内,学校每年提供安家费6万元,优秀完成聘期任务奖励57万元,合格完成首聘期任务奖励42万元;提供科研启动费5万元。

(三)学术骨干

1.人文社科类年龄一般不超过40周岁,自然科学类年龄一般不超过35周岁;

2.具有博士学位,且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历。

3.近5年内,人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项,自然科学类主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教学科研成果奖三等奖以上1项;或累计获得300万元以上的横向项目;或成果转让经费累计150万以上;

4.近5年内,人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著4篇(部)(至少1篇为权威期刊),或发表权威期刊2篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上或Top期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区收录期刊论文2篇;

5.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者,同时具备以下条件,可申请学术骨干职位:

(1)一般应在海外高校、科研机构取得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作连续3年以上;

(2)近5年内,人文社科类发表一级核心期刊学术论文4篇(其中SSCI或A&HCI收录期刊论文不少于2篇);自然科学类发表SCI二区收录期刊论文或Top期刊学术论文4篇。

6.若应聘者学术业绩突出(如有4篇以上SCI一区收录期刊论文等),或在科研成果转化与应用方面具有较好业绩,则不受上述3、4、5条款限制,可申请学术骨干职位。

7.如有特殊情况,可以一人一议的方式专题磋商。

(四)学术带头人

1.人文社科类年龄一般不超过45周岁,自然科学类年龄一般不超过40周岁;

2.一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位。一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构(指中国科学院、中国社会科学院等研究机构,下同)学习或工作经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动;

3.近5年内,人文社科类主持国家级一般项目(C类,不含青年项目)1项;自然科学类主持国家级重点项目(B类)1项,或国家级C类项目2项;或累计获得500万元以上的横向项目;或成果转让经费累计250万以上;或获得省部级教学科研成果二等奖以上1项;

4.近5年内,人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇(部)(其中权威期刊学术论文不少于2篇),或发表权威期刊3篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上期刊或Top期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区收录期刊论文3篇;

5.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者,具备以下条件之一,可申请学术带头人职位:

(1)具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;

(2)拥有海外知名高校的博士学位,近5年内,人文社科类发表SSCI、A&HCI收录期刊论文4篇,自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文6篇;

6.若应聘者学术业绩突出,在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊发表论文,或在科研成果转化与应用方面业绩突出者,不受上述3、4、5条款限制,可申请学术带头人职位。

7.如有其它特殊情况,可以一人一议的方式专题磋商。


四、招聘办法和步骤

1.报名方式:

采用网络报名方式,报考者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),

进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。若系统异常,请您联系刘老师:0574-87600557。

2.联系方式:

联系人:王老师;

Email:wangzheng@nbu.edu.cn


五、学院简介

宁波大学昂热大学联合学院(以下简称“中法联合学院”)是教育部批准的,宁波大学与法国昂热大学合作举办的非独立法人的中外合作办学机构,是双方旨在人文与社科领域建立的一所高水平教育和科研机构,利用双方的教育和科研资源,为经济与社会发展提供坚实的知识后盾,并努力成为浙江省高等教育国际化人才培养的制高点,省市旅游与文化产业发展的推进器,中法高等教育与文化交流合作的示范地。中法联合学院按宁波大学直属二级单位建制,和中欧旅游与文化学院合署办公,共同开展教学科研活动。学院开设有中法合作本科专业3个,即旅游管理、人文地理与城乡规划、服装与服饰设计;另有旅游管理硕士学位点1个(中法合作,学术型)。学院现有在编中国籍教职工72名,其中:专职教师62名,高级职称比例43%,有博士学位比例61%;另有各类外籍教师70余人(次),包括非华裔长期外籍教师15名,国家外专家局高端外国文教专家4名,短期课程教师(包括来自合作高校的教授、副教授和跨国企业高管等)50余人(次)/年。

中欧旅游与文化学院成立于2011年7月,与宁波大学昂热大学联合学院合署办公,共享师资,共同开展学科建设。学院现有本科层次的非中法合作办学专业4个,即旅游管理(中西合作双文凭项目)、人文地理与城乡规划、地理科学(师范)、服装与服饰设计;研究生层次有地理学一级硕士学位授权点1个,自然地理学、人文地理学、地图与地理信息系统、旅游管理等学术型二级硕士学位授权点4个,旅游管理(MTA)硕士专业学位授权点1个。另外,学院还与兄弟学院共建有设计学一级硕士学位授权点。


六、原文链接

学校简介

宁波大学是国家“双一流”建设高校,是教育部、浙江省和宁波市共建高校,是浙江省五所首批重点建设高校之一,目前综合实力进入全国百强行列。

更多相关招聘信息

请访问以下网址:

http://rsc.nbu.edu.cn/info/1057/2702.htm